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這里是阜陽
阜務(wù)為民
 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。
秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，浦發(fā)銀行積極探索金融創(chuàng)新，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，經(jīng)營實力不斷增強(qiáng)。至2019年12月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)7萬億元。目前，浦發(fā)銀行已在境內(nèi)外設(shè)立了41家一級分行、近1700家營業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有超過5萬名員工，架構(gòu)起全國性國際化商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。
上市以來，浦發(fā)銀行連續(xù)多年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強(qiáng)”。2020年2月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行品牌500強(qiáng)”排名，浦發(fā)銀行位列第17位，品牌價值139.47億美元。2019年6月，美國《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強(qiáng)”排名，浦發(fā)銀行位列第65位;7月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強(qiáng)”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行位列全球第24位；同月，美國《財富》雜志發(fā)布“財富世界500強(qiáng)”排名，浦發(fā)銀行位列第216位。
深耕金融服務(wù)的同時，浦發(fā)銀行積極踐行社會責(zé)任，致力于打造優(yōu)秀企業(yè)公民。2019年浦發(fā)銀行獲評中國銀行業(yè)協(xié)會“最佳精準(zhǔn)扶貧貢獻(xiàn)獎”、“最佳社會責(zé)任特殊貢獻(xiàn)網(wǎng)點獎”，2018年獲評中國銀行業(yè)協(xié)會“最佳綠色金融獎”。
 在新一輪發(fā)展中，浦發(fā)銀行將全面貫徹落實黨的十九大、全國金融工作會議、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅持以客戶為中心，科技引領(lǐng)，打造一流數(shù)字生態(tài)銀行，努力成為新時代金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。
自扎根安徽以來，浦發(fā)銀行合肥分行始終秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)化風(fēng)險防范、深化金融改革，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，經(jīng)營實力不斷增強(qiáng)。目前，合肥分行擁有超過1000名員工，覆蓋安徽9個城市，下轄36家經(jīng)營機(jī)構(gòu)，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,已逐漸成為了當(dāng)?shù)貍涫苌鐣鹬氐你y行之一。
 目前，浦發(fā)銀行合肥分行下轄阜陽分行（籌）已獲得安徽銀保監(jiān)局籌建批復(fù)，現(xiàn)根據(jù)機(jī)構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟。
一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求：
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；
6、符合我行親屬回避相關(guān)要求；
7、特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬基本應(yīng)聘條件。
二、報名及聯(lián)系方式
1、有意者請于2020年3月31日前登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項，下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》（網(wǎng)頁最下方），報名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應(yīng)聘報名表發(fā)送e-mail至：hfhr@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和附件應(yīng)聘報名表（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“應(yīng)聘浦發(fā)銀行合肥分行—單位-崗位—姓名”。 我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
2、本行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，將對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密；對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
三、招聘崗位列表
 ?。ㄒ唬└逢柗中?副行長
崗位職責(zé)：協(xié)助行長制定二級分行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)與工作計劃，組織實施各項經(jīng)營管理工作；在分管領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)年度經(jīng)營計劃，組織落實各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提供資源支持，并監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展，組織開展日常運營管理、辦公行政管理工作等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上二級支行行長或二級分行部門負(fù)責(zé)人及以上任職經(jīng)歷；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
（二）辦公室 主任
崗位職責(zé)：組織做好黨委宣傳、組織、紀(jì)檢監(jiān)察等各項工作；推動綜合辦公文秘、行政保障、安全保衛(wèi)、人力資源、資金財務(wù)、信息科技的各項工作；負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有3年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；具備良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
?。ㄈ┺k公室 辦公綜合崗
崗位職責(zé)：公文運轉(zhuǎn)，公文核稿；會務(wù)組織、督辦落實；涉密文件處理與保管、商業(yè)秘密管理；各類文件、材料處理與保管；印章、檔案管理；員工管理、員工內(nèi)部流動管理、培養(yǎng)與日常管理工作；員工招聘、培訓(xùn)；財務(wù)報銷等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉國家財務(wù)制度、會計準(zhǔn)則，取得會計從業(yè)資格證書或具備會計、初級經(jīng)濟(jì)師或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者優(yōu)先。
?。ㄋ模┺k公室 信息科技崗
崗位職責(zé)：應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理，包括系統(tǒng)測試、日常運維；IT系統(tǒng)建設(shè)部署、運行管理、網(wǎng)絡(luò)管理；IT資源管理與商務(wù)采購，IT服務(wù)與質(zhì)量管理體系的建設(shè)；信息安全管理、數(shù)據(jù)分析等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上（含）銀行或通信運營、網(wǎng)絡(luò)運維企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；取得國家計算機(jī)二級及以上資格證書。
（五）風(fēng)險管理部 總經(jīng)理
崗位職責(zé)：推動分行風(fēng)險管理政策制度制定與歸口管理、授權(quán)管理、風(fēng)險檢查監(jiān)控、授信管理、資產(chǎn)保全等各項工作；負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上二級分行風(fēng)險管理部門任職經(jīng)歷；具有敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力；具有良好的團(tuán)隊合作及創(chuàng)新意識。
（六）風(fēng)險管理部 風(fēng)險管理崗
崗位職責(zé)：開展分行信貸和類信貸業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查工作；針對檢查發(fā)現(xiàn)問題，督促相關(guān)部門落實整改；落實分行的貸后風(fēng)險管理體制、機(jī)制建設(shè)要求；完成監(jiān)管部門、總行、分行領(lǐng)導(dǎo)指派的專項或個案現(xiàn)場檢查工作等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有3年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；思路清晰，市場敏銳度高，具備較強(qiáng)的行業(yè)分析及市場風(fēng)險識別判斷能力，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言溝通能力；熟悉公司銀行授信業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的定量分析和風(fēng)險控制能力。
（七）風(fēng)險管理部 合規(guī)案防崗
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開展二級分行轄內(nèi)合規(guī)案防風(fēng)險檢查工作；負(fù)責(zé)對二級分行內(nèi)控有效性進(jìn)行巡查；負(fù)責(zé)對二級分行內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題實施整改監(jiān)督；負(fù)責(zé)二級分行當(dāng)?shù)乇O(jiān)管關(guān)系的維護(hù)，包括監(jiān)管檢查的接待；負(fù)責(zé)二級分行轄內(nèi)合規(guī)案防宣傳與培訓(xùn)等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有3年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；具有良好的團(tuán)隊合作意識，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。
（八）公司業(yè)務(wù)部 總經(jīng)理
崗位職責(zé)：組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，細(xì)化業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項工作等；協(xié)同行長室做好重點客戶、重點項目的營銷推進(jìn)。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上公司業(yè)務(wù)管理崗位任職經(jīng)歷；具有敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力；具有良好的團(tuán)隊合作及創(chuàng)新意識；獲得CPA/ACCA/CFA等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
（九）公司業(yè)務(wù)部 產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的區(qū)域市場需求分析，傳導(dǎo)、落實總行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣；根據(jù)分行重點目標(biāo)客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計公司業(yè)務(wù)營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。
?。ㄊ┝闶蹣I(yè)務(wù)部 總經(jīng)理
崗位職責(zé)：組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細(xì)則，并組織實施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價指導(dǎo)與調(diào)整改進(jìn)；推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項工作等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上零售業(yè)務(wù)管理崗位任職經(jīng)歷；具有敏銳的市場判斷和較強(qiáng)的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力；具有良好的團(tuán)隊合作及創(chuàng)新意識；獲得AFP/CFP專業(yè)證書者等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
?。ㄊ唬┝闶蹣I(yè)務(wù)部 產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：擬定零售產(chǎn)品（銀行卡、個人理財、網(wǎng)絡(luò)金融等）發(fā)展計劃與實施策略；產(chǎn)品設(shè)計、屬地化優(yōu)化及產(chǎn)品組合推廣；制定關(guān)鍵客戶營銷解決方案設(shè)計，推進(jìn)交叉銷售等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉零售市場，精通財會知識，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)；獲得AFP/CFP專業(yè)證書者等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
?。ㄊ┕緺I銷部 總經(jīng)理
崗位職責(zé)：根據(jù)年度經(jīng)營指標(biāo)，制定公司團(tuán)隊年度營銷發(fā)展計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊確保業(yè)務(wù)指標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊日常管理及業(yè)務(wù)渠道拓展和維護(hù)，防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上營銷管理崗位任職經(jīng)歷；對銀行業(yè)務(wù)操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解；責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的營銷意識、市場開拓能力和管理協(xié)調(diào)能力，過往業(yè)績表現(xiàn)良好；有豐富客戶資源者優(yōu)先。
?。ㄊ┕緺I銷部 客戶經(jīng)理崗（公司）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶營銷和市場開拓，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù)等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風(fēng)險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序；能獨立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作；具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。
?。ㄊ模┝闶蹱I銷部 總經(jīng)理
崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找個人客戶，發(fā)展零售業(yè)務(wù)，完成團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上營銷管理崗位任職經(jīng)歷；熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境；具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力。
（十五）零售營銷部 客戶經(jīng)理崗（零售）
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)、管理，制訂實施滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，同時承擔(dān)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營和零售渠道的拓展等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。
?。ㄊ┝闶蹱I銷部 理財經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ)，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度等。
應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉個人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產(chǎn)品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。
?。ㄊ撸I業(yè)部 總經(jīng)理
崗位職責(zé)：組織完成本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，牽頭做好本部門業(yè)務(wù)營銷推進(jìn)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；推動分行營業(yè)部運營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、柜面業(yè)務(wù)辦理、信用運營等，提升客戶服務(wù)體驗，加強(qiáng)各類風(fēng)險防控等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上二級支行副行長及以上任職經(jīng)歷；具有較為豐富的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌推進(jìn)和綜合管理能力，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品，善于抓好隊伍建設(shè)。
?。ㄊ耍I業(yè)部 副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理，推進(jìn)本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，調(diào)動本部門和廳堂資源，統(tǒng)籌開展廳堂綜合營銷服務(wù)，提升客戶服務(wù)體驗，積極協(xié)調(diào)處理客戶意見和建議；負(fù)責(zé)組織網(wǎng)點陣地營銷；對銷售人員制定工作任務(wù)，實施績效考核；組織網(wǎng)點精準(zhǔn)營銷活動策劃、跟蹤和評估管理；監(jiān)督并管理各崗位的銷售效率和客戶體驗，保證廳堂銷售目標(biāo)實現(xiàn)；對廳堂銷售實施合規(guī)管理等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上支行廳堂主管或零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊主管（含）以上崗位任職經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品，樂觀積極，與客戶現(xiàn)場溝通能力強(qiáng)，具有豐富的廳堂管理和交叉銷售經(jīng)驗。
?。ㄊ牛I業(yè)部 運營主管崗
崗位職責(zé)：組織網(wǎng)點正確開展運營業(yè)務(wù)核算，定期組織相關(guān)賬務(wù)核對和清理工作；組織開展網(wǎng)點運營內(nèi)控管理，嚴(yán)格執(zhí)行外部監(jiān)管和行內(nèi)案件防控政策，落實賬戶管理、清算結(jié)算、運營要素、信用運營等環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制要求，防范運營業(yè)務(wù)操作風(fēng)險；對網(wǎng)點各崗位的運營操作進(jìn)行觀察和監(jiān)督；做好柜面6S服務(wù)管理等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上支行運營業(yè)務(wù)崗位任職經(jīng)歷；普通話流利，有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達(dá)能力；熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品；服務(wù)意識強(qiáng)，有一定的英語會話能力。
?。ǘI業(yè)部 綜合柜員崗
崗位職責(zé)：做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；負(fù)責(zé)我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財、中間業(yè)務(wù)、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準(zhǔn)確高效辦理每筆業(yè)務(wù)，確保操作規(guī)范、核算準(zhǔn)確；把控及防范運營操作風(fēng)險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理等。
應(yīng)聘條件：年齡25周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有1年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達(dá)能力。 |
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