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市民姜先生：我的弟弟去年應聘到一家商貿公司做銷售。去年11月份，因為會計請產(chǎn)假，老板安排他暫時接替會計的工作。雖然之前進行了培訓學習，但他仍缺少一定的經(jīng)驗。大概半個月之后，公司QQ群被電信詐騙分子盯上，我弟弟一時疏忽大意，導致公司損失了6萬元?，F(xiàn)在公司老板要求我們賠償，我想了解一下，他是否擔責？ 安徽吳咸亮律師事務所律師吳咸亮：一般這種案件，多發(fā)生于規(guī)模不大的私營企業(yè)。員工通常認為，損失是犯罪分子的違法行為造成的，自己不應當承擔責任；而公司則認為，員工沒有能識別詐騙行為，屬于沒有盡到工作職責，應承擔全部責任。 首先，勞動者對用人單位負有忠實義務和注意義務，在履行勞動合同過程中應避免給用人單位造成損失。勞動者因過錯給用人單位造成損失，屬于民法典規(guī)定的侵權行為，勞動者應承擔相應的損害賠償責任。 其次，勞動者一般需要承擔多大的責任，這是焦點。一般在類似案件中，要根據(jù)用人單位及勞動者各自過錯程度、損失大小，結合勞動者工作崗位、專業(yè)水平和騙子的詐騙手段，以及用人單位財務制度是否完備、財務流程是否規(guī)范、是否對員工進行培訓等因素綜合考慮。 勞動者擔任用人單位財務主管的，應具備職務所需的專業(yè)知識技能并負有崗位所需的審慎義務，應承擔比非財務崗位的勞動者更高的注意義務。若未能審慎履行財務流程及核實義務，更易被認定為存在重大過失。 潁州晚報記者 楚楠楠 |
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