在昨天的新聞發(fā)布會上,市人力資源和社會保障局局長桂超就《就業(yè)促進行動實施方案》《“新徽菜·名徽廚”行動實施方案》進行解讀。 為解決社區(qū)“三公里”內(nèi)困難群體就業(yè)不充分、勞動用工信息不對稱、本地勞動力資源外流等問題,《就業(yè)促進行動方案》主要從4個方面15條具體工作舉措和6項相關支持政策,為群眾提供暖心服務。 在促進社區(qū)居民就近就業(yè)、充分就業(yè)方面,以建設“三公里”就業(yè)圈、“三公里”充分就業(yè)社區(qū)為抓手,持續(xù)加強公共就業(yè)服務,提供更多就業(yè)機會,促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè),減少失業(yè)人數(shù),縮短失業(yè)時間,推動更加充分就業(yè),力爭2022年40%以上、2025年70%以上社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準。 在服務重點群體就業(yè)方面,結合省人社廳提出的“53353”目標任務,在每年幫扶高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)或參加就業(yè)準備活動5000人以上的基礎上,2022年再募集青年就業(yè)見習崗位5200個左右,開發(fā)3100個短期就業(yè)見習崗位,為高校畢業(yè)生和青年群體提供更多的就業(yè)服務指導。開發(fā)公益性崗位3100個左右,托底安置通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難人員。在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)開發(fā)疫情防控員、安全信息員等臨時性專項崗位3000個,安置有就業(yè)意愿的因疫情等原因失業(yè)人員。同時,持續(xù)按照“送您上崗”外出就業(yè)一批、本地企業(yè)就地就業(yè)一批、幫扶車間增崗就業(yè)一批、鄉(xiāng)村公益性崗位靈活就業(yè)一批的“四個一批”模式,確保全市39.87萬名脫貧勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。 在推動人力資源精準匹配方面,聚焦勞動力資源供求信息不對稱、技術工人緊缺等難題,發(fā)揮組織就業(yè)、技能就業(yè)的重要作用,大力開展職業(yè)技能培訓,年培養(yǎng)技能人才2萬人,每年舉辦招聘會不少于900場次,達成就業(yè)意向不少于1萬人,著力緩解企業(yè)缺工難題。 在緩解我市勞動力外流趨勢方面,持續(xù)發(fā)揮我市獨特的“接您回家”品牌優(yōu)勢,常態(tài)化開展系列活動,力爭每年接2000名投資者回家創(chuàng)業(yè)、接3000名技術工人回家興業(yè)、接5000名普通勞動者回家就業(yè)。為有需要的農(nóng)民工免費提供1次職業(yè)指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目,每年開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓3萬人次以上,引導農(nóng)民工兄弟在家門口就業(yè),逐步縮減農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力外出務工規(guī)模。 “新徽菜·名徽廚”行動以積極推進阜陽名小吃品牌化發(fā)展為抓手,計劃2022年開展培訓5000人,標準化推廣小吃品類30種,新增授權經(jīng)營門店1000家,建設特色街區(qū)、創(chuàng)業(yè)園、集聚地等創(chuàng)業(yè)載體10個。 《“新徽菜·名徽廚”行動實施方案》主要包括4個方面12條工作舉措,力爭實現(xiàn)三大目標任務。 培育人才,壯大從業(yè)人員隊伍。按照縣(市、區(qū))遴選、市級備案、分批公布的方式向社會發(fā)布定點培訓單位;面對重點就業(yè)群體和餐飲企業(yè)工作的在崗人員等各類社會人群開展技能培訓,按規(guī)定享受培訓補貼;積極開發(fā)“阜陽名小吃”專項能力標準,鼓勵參加中式烹調(diào)師、中式面點師等烹飪類職業(yè)技能等級認定。 樹造品牌,打造阜陽風味美食名片。注冊“阜陽名小吃”公共品牌商標、logo,邀請奧運冠軍鄧琳琳作為形象代言人,打造集產(chǎn)品研發(fā)、品牌展示等多功能的阜陽名小吃品牌旗艦店;開展星級門店評選,定期舉辦阜陽名小吃技能競賽。 促進就業(yè),提升群眾滿意度。計劃今年建設特色街區(qū)、創(chuàng)業(yè)園、集聚地等載體10個,帶動就業(yè)2萬人,目前已建立了阜陽名小吃創(chuàng)業(yè)園,“阜紡小吃創(chuàng)業(yè)一條街”;積極提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,動員經(jīng)營人員參與創(chuàng)業(yè)培訓,舉辦個性化專場招聘會;加大創(chuàng)業(yè)企業(yè)扶持力度,按規(guī)定給予小吃創(chuàng)業(yè)載體、小吃龍頭企業(yè)、授權經(jīng)營門店等一定標準補助。 |
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