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這里是阜陽
阜務(wù)為民
剛剛結(jié)束的市委六屆五次全會，對我市人才工作提出新發(fā)展目標(biāo)：加快建設(shè)英才薈萃的區(qū)域性人才強(qiáng)市。另外，我市近期人才領(lǐng)域兩件大事備受關(guān)注：第一件是2023年“接您回家”暨“阜陽學(xué)子家鄉(xiāng)行”形勢政策報(bào)告會舉行，市委書記劉玉杰向廣大學(xué)子發(fā)出盛情邀約；第二件是第五批專業(yè)技術(shù)后備人才名單出爐，來自全市5個(gè)領(lǐng)域的88名同志獲得認(rèn)可。 人才是強(qiáng)市之基、發(fā)展之要。近年來，我市堅(jiān)持把人才工作作為“一把手”工程，錨定爭創(chuàng)區(qū)域人才強(qiáng)市的目標(biāo)，全方位引才、育才、用才，為阜陽高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大人才支撐。截至目前，全市人才總量已突破90萬，其中實(shí)用技能人才43.67萬人，曾經(jīng)的人力資源大市正快步向人力資本強(qiáng)市邁進(jìn)。 產(chǎn)才融合 引育措施務(wù)實(shí)管用 讓更多優(yōu)秀的人愿意來阜陽、與城市共成長，是這座城市最鮮明的態(tài)度。 我市堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長均為市縣兩級黨委書記。與此同時(shí)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢更新人才政策，已形成《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》《阜陽市促進(jìn)企業(yè)人才建設(shè)若干政策（2022版）》等系統(tǒng)、實(shí)在的政策體系。 “招才引智”與“招商引資”同樣重要。一段時(shí)間以來，我市通過召開“雙招雙引”暨經(jīng)濟(jì)形勢分析調(diào)度會，成立15個(gè)“產(chǎn)業(yè)鏈”專班，以“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”、以“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”，為阜陽高質(zhì)量發(fā)展有效夯實(shí)了人才根基。 為切實(shí)發(fā)揮企業(yè)引才主體作用，確保人才需求與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配、與市場供給相銜接，我市精準(zhǔn)編制產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求目錄，近三年共為500多家企業(yè)發(fā)布5000多項(xiàng)市級人才需求。其中，2022年引進(jìn)急需緊缺人才數(shù)量比上年度增長94.9%，副高以上職稱、博士學(xué)歷高層次人才數(shù)量比上年增長71.43%，獲省級引才資助獎(jiǎng)補(bǔ)金額連續(xù)3年居省轄市第一方陣。 人才與產(chǎn)業(yè)有效促進(jìn)。在阜陽經(jīng)開區(qū)，得益于太陽能光伏行業(yè)領(lǐng)軍人物佟興雪的加入，我市擁有了全國首個(gè)20GW N＋超高效大尺寸單晶太陽能硅片生產(chǎn)企業(yè)，“阜陽造”大硅片閃耀新能源賽道；在潁泉區(qū)，北大博士鄧畢力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，成功研發(fā)出新一代“10微米+”級超薄納米晶材料，完成由科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)到細(xì)分行業(yè)國內(nèi)頭部企業(yè)的蛻變…… 深化改革 創(chuàng)新活力不斷增強(qiáng) 人才促發(fā)展，創(chuàng)新添活力。 近年來，我市不斷深化“潁淮杰出工匠”“阜陽市技能大獎(jiǎng)”“阜陽市技術(shù)能手”等高技能人才培育行動，重點(diǎn)扶持培育一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)，擦亮了阜陽制造品牌、提升了產(chǎn)品競爭力。 在界首市，科創(chuàng)氛圍格外濃郁。吉祥三寶高科與東華大學(xué)校長、中國工程院院士俞建勇團(tuán)隊(duì)聯(lián)合開發(fā)的仿鵝絨結(jié)構(gòu)高保暖絮片亮相2022年冬奧會，其科技成果轉(zhuǎn)化模式在全省推廣；天鴻新材料股份有限公司與合肥工業(yè)大學(xué)聯(lián)合完成的“高性能鋰電池隔膜產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)研究”項(xiàng)目，獲省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。 設(shè)立人才項(xiàng)目“增動力”、建強(qiáng)研發(fā)平臺“添活力”、創(chuàng)新人才評價(jià)“強(qiáng)內(nèi)力”，系列舉措之下，阜陽創(chuàng)新活力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。 其中，阜陽技師學(xué)院依托“三轉(zhuǎn)四像”辦學(xué)模式，不僅精準(zhǔn)為企業(yè)輸送了技能人才，還刷新國家級一類大賽參賽歷史最好成績；全市政府機(jī)關(guān)、園區(qū)、企事業(yè)單位與33家高校院所合作共建各類創(chuàng)新平臺64個(gè)。目前已柔性引進(jìn)兩院院士20余名，18個(gè)團(tuán)隊(duì)獲批省高層次科技人才團(tuán)隊(duì)；推進(jìn)將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才職業(yè)技能鑒定、人才職稱評價(jià)等歸還用人單位，去年認(rèn)定高級工1932人，技師以上49人…… 人才為先 服務(wù)保障優(yōu)質(zhì)高效 既要引進(jìn)人才，又要留住人才。 我市當(dāng)前形成涉才訴求“特事特辦”、關(guān)鍵小事“專員快辦”、人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦”的完整人才服務(wù)體系。 以涉才訴求“特事特辦”為例，結(jié)合“企業(yè)家日”和“企業(yè)家早餐會”，我市先后4次舉辦企業(yè)人才座談會，市委市政府主要負(fù)責(zé)同志邀請67名人才代表參加，認(rèn)真傾聽人才訴求，頂格推進(jìn)涉企涉才事項(xiàng)辦理。與此同時(shí)，充分用好“兩有三解”服務(wù)平臺，對各類人才反映問題“快辦快結(jié)”。2022年，該平臺共辦理涉才事項(xiàng)25個(gè)，服務(wù)滿意率100%。 對各類優(yōu)秀人才，我市始終秉承“高看一眼，厚愛三分”的態(tài)度。以專家人才為例，我市不僅建立市領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，還設(shè)立高層次人才來阜對接服務(wù)專員，“一對一”為高層次人才提供全方位、全過程專業(yè)服務(wù)。另外，還為高層次人才發(fā)放“潁淮優(yōu)才卡”“阜商服務(wù)卡”，在醫(yī)療、社保、住房、子女教育、配偶安置、交通旅游等方面提供優(yōu)待。 功以才成，業(yè)由才廣。市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將全面貫徹落實(shí)中央及省委人才工作會議精神，繼續(xù)大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，探索實(shí)施人才工作量化考核，充分調(diào)動各方主動性，共同加快推進(jìn)產(chǎn)才融合步伐，著力將阜陽打造成區(qū)域性人才強(qiáng)市。 |
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