“‘蕪’比愛才，期待您來！”活動現(xiàn)場，蕪湖市委常委、組織部部長李欣告訴記者，當(dāng)前蕪湖正處在實現(xiàn)“聚焦高質(zhì)量、沖刺八千億、建成副中心”的關(guān)鍵期、上升期，誠邀有核心競爭力的專精特新企業(yè)、面向未來的科創(chuàng)型企業(yè)和高層次人才來蕪?fù)顿Y興業(yè)，共享發(fā)展機遇，共拓合作場景，共創(chuàng)美好未來。

　　近年來，蕪湖市圍繞省域副中心、安徽經(jīng)濟(jì)增長“第二極”建設(shè)目標(biāo)，扎實推進(jìn)“雙招雙引”一號工程，深入實施人才強市戰(zhàn)略，以“紫云英人才計劃”為牽引，在全省率先組建人才發(fā)展集團(tuán)，全力打造人才工作的“總服務(wù)商”，構(gòu)建“引、育、留、用”全生命周期的人才環(huán)境。近三年，蕪湖市累計新招引高層次科技人才團(tuán)隊275個、領(lǐng)軍人才734人、高端人才6235人、大學(xué)生18.8萬人，相關(guān)做法被中央改革辦向全國推介。

　　集聚人才靠什么？靠政策，有吸引力、有感召力、有推動力的政策。蕪湖堅持把人才政策作為吸引人才集聚的突破口，著力構(gòu)建真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的體制機制，為各類人才在蕪施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)提供良好環(huán)境。

　　蕪湖市建設(shè)惠企惠才政策網(wǎng)上超市，上線運行“紫云英人才服務(wù)平臺”，整合醫(yī)療、教育、人社等部門23項服務(wù)資源，實現(xiàn)各類人才政策“一站查”、各項人才補貼“一站領(lǐng)”、各種涉才服務(wù)“一站辦”，推動人才政策兌現(xiàn)像“網(wǎng)購”一樣方便。

　　“無須提交紙質(zhì)材料，政策兌現(xiàn)周期壓縮到一個月左右。截至今年5月底，蕪湖市共兌現(xiàn)各類人才政策資金10.08億元，惠及各類人才17.7萬人次?！笔徍腥瞬虐l(fā)展集團(tuán)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　為吸引優(yōu)質(zhì)人才資源匯聚江城，蕪湖市不斷創(chuàng)新“真心愛才”的人才服務(wù)機制。該市實行“一把手”抓“第一資源”，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長統(tǒng)一調(diào)整為市縣兩級黨委書記，將人才工作目標(biāo)責(zé)任分別納入季末通報“賽馬”機制、高質(zhì)量發(fā)展考核和年度綜合考核體系。在“暢聊早餐會”上，蕪湖市主要負(fù)責(zé)同志與各類人才面對面交流，頂格推進(jìn)涉才事項辦理。該市還拿出真金白銀保障人才投入，全市人才專項資金投入從2021年的2億元增加到2023年的5.69億元。

　　人才有活力，創(chuàng)新才有動力。在省人社部門支持下，蕪湖市積極探索企業(yè)自主評價人才機制，實現(xiàn)“誰用人誰來評”，最大限度向用人單位授權(quán)。奇瑞汽車股份有限公司實現(xiàn)了從初級到高級職稱自主評審全覆蓋，目前累計有近8000名專技人才取得相應(yīng)等級職稱資格。同時探索“同行舉薦”，設(shè)立市人才舉薦委員會，采取人才毛遂自薦、委員個別舉薦和委員會集體審定相結(jié)合方式，定期對全市潛力較大的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才開展舉薦認(rèn)定，打破條條框框。

　　一系列有力度、有溫度的政策，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。蕪湖市建成安徽創(chuàng)新中心，打造服務(wù)安徽省、輻射長三角的人才創(chuàng)新共同體，鼓勵科技人才在區(qū)域內(nèi)自主流動、擇業(yè)創(chuàng)業(yè)。在此次人才資本對接會上作主題演講的周文益，其領(lǐng)銜的安徽中特導(dǎo)航終端有限公司作為安徽創(chuàng)新中心首批入駐項目，在2024年蕪湖市首批高層次人才團(tuán)隊項目評審中，獲評唯一A類。目前，該公司已在蕪湖落戶并轉(zhuǎn)化科技成果。

　　蕪湖市1450家企業(yè)與學(xué)校建立校企合作關(guān)系，定向培養(yǎng)新能源汽車、人工智能、集成電路等重點領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才。與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等合作，設(shè)立56家公共研發(fā)平臺，人才在蕪湖施展才干的舞臺更為廣闊。聚焦支柱產(chǎn)業(yè)和十大新興產(chǎn)業(yè)人才需求，常態(tài)化開展全國百所高校大宣講。目前，蕪湖正積極營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境，形成了“百所高校大宣講”“紫云英人才日”等人才工作品牌。

　　“我們將更加注重深化人才發(fā)展體制機制改革，努力讓每一位人才在蕪湖都能得到事業(yè)增值、財富增值、智力增值、健康增值、情感增值，努力實現(xiàn)城市與人才的雙向奔赴?！笔徍形M織部副部長、市委人才工作局局長梁燕告訴記者。