今年3月，省科技廳、省教育廳印發(fā)《安徽省“科技副總”選派工作實施方案（試行）》，方案要求從省內外高校院所選派一批科技人員擔任科技型企業(yè)“科技副總”，與“雙鏈融合專員”服務行動、“高校理工科教師赴企業(yè)掛職實踐計劃”等相互協(xié)調聯(lián)動，推動企業(yè)與高校院所共建創(chuàng)新平臺、開展產業(yè)技術協(xié)作攻關、聯(lián)合培養(yǎng)實用人才、促進科技成果轉化，增強企業(yè)整合創(chuàng)新資源、組織技術攻關、優(yōu)化創(chuàng)新管理等能力。

　　

　　市科技局根據該方案要求，組織我市企業(yè)梳理人才需求和技術難題，需求企業(yè)涉及機械制造、現代醫(yī)藥、綠色食品、節(jié)能環(huán)保、新材料等多個行業(yè)領域。

　　

　　根據該方案，“科技副總”需在相關學術領域有一定影響，對相關行業(yè)有深度研究，具有解決關鍵技術問題的能力。工作中，需幫助企業(yè)制定創(chuàng)新規(guī)劃，系統(tǒng)梳理企業(yè)創(chuàng)新需求，完善創(chuàng)新組織管理機制，為企業(yè)轉型升級、技術創(chuàng)新、產業(yè)布局等進行咨詢建議。同時，需幫助企業(yè)針對關鍵技術難題開展聯(lián)合研究攻關，推動高校、科研院所與企業(yè)開展產學研合作，促進科研成果在企業(yè)轉化，指導企業(yè)申報科技計劃項目。此外，需指導企業(yè)建設各類科技創(chuàng)新平臺，引進培養(yǎng)創(chuàng)新人才（團隊），推動對外科技合作交流，開展創(chuàng)新能力培訓等。

　　

　　“科技副總”實行聘任制，聘期一般為2年，原則上每年在企業(yè)累計工作或提供服務時間不少于3個月。在任期間，可按規(guī)定或協(xié)議在接收企業(yè)取得兼職報酬，不計入派出單位績效工資總量；享受干部掛職鍛煉待遇，人事及工資關系保留在派出單位，在派出單位同等享受職務晉升、職稱評聘等待遇。

　　

　　對選派的“科技副總”，我省將在國家和省級重點人才計劃遴選推薦中，同等條件下予以優(yōu)先支持。對期滿績效考核結果為優(yōu)秀等次的“科技副總”，由省科技廳會同省有關部門給予激勵或表揚。