到民營(yíng)企業(yè)上班,政府給事業(yè)編制?這是真的!4月28日,界首市委組織部、界首市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)布公告,首次以“政錄企用”方式面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)企業(yè)急需緊缺專業(yè)人才8名。這一人才引進(jìn)模式,為破解企業(yè)引才留才難題、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展開(kāi)辟新路徑。 界首市委組織部相關(guān)科室負(fù)責(zé)人介紹,“政錄企用”,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是“政府錄用、企業(yè)使用”。即政府根據(jù)企業(yè)需求,以事業(yè)單位編制為保障,幫助企業(yè)吸引人才,實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的精準(zhǔn)對(duì)接、協(xié)同發(fā)展。 近年來(lái),界首市在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合上不斷探索,形成了以循環(huán)經(jīng)濟(jì)為核心,新材料、智能裝備等新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展格局,尤其打造了循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“界首樣本”。然而,隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不斷深入,人才短缺問(wèn)題日益凸顯?!叭瞬攀钱a(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心力量。作為鋰電池隔膜領(lǐng)域頭部企業(yè),這幾年我們發(fā)展勢(shì)頭很猛,但人才短缺成為產(chǎn)業(yè)升級(jí)的‘卡脖子’問(wèn)題?!苯缡资刑禅櫺虏牧瞎煞萦邢薰径麻L(zhǎng)胡偉的這番話,道出了該市不少企業(yè)家的心聲。“企業(yè)自己去招聘,很難吸引到頂尖人才。就算千辛萬(wàn)苦招來(lái)了高層次人才,也常常留不住?!?/div> 為有效破解企業(yè)引育人才難題,幫助企業(yè)找到契合自身需求的專業(yè)技術(shù)人才,經(jīng)過(guò)多方調(diào)研考察,今年初,界首市啟動(dòng)謀劃“政錄企用”人才引進(jìn)工作,以靈活編制為需求企業(yè)招引專用人才,并派駐到企業(yè)實(shí)踐鍛煉,再通過(guò)跟進(jìn)考察,實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)需求的全面契合。 據(jù)了解,“政錄企用”引進(jìn)人才不僅納入事業(yè)單位編制管理,工資福利待遇由財(cái)政供給,按規(guī)定享受住房保障、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等相關(guān)優(yōu)惠待遇,還可同時(shí)享受企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放的補(bǔ)助、獎(jiǎng)金。 “‘政錄企用’既能破解重點(diǎn)企業(yè)人才緊缺問(wèn)題,又能進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),儲(chǔ)備和培育懂企業(yè)、懂經(jīng)濟(jì)、懂發(fā)展的青年干部。”界首市委組織部相關(guān)科室負(fù)責(zé)人表示,這是政府、企業(yè)、人才的“三贏”?!耙M(jìn)人才到企業(yè)服務(wù)期滿3年且年度考核為合格以上等次的,實(shí)行‘雙向選擇’,選擇進(jìn)入事業(yè)單位的,根據(jù)考核結(jié)果和需求確定崗位、兌現(xiàn)待遇,選擇留在企業(yè)的,享受企業(yè)相關(guān)政策?!?/div> 聚焦動(dòng)力電池、新材料、裝備制造等產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才,界首市相關(guān)部門于4月28日發(fā)布首批“政錄企用”招錄公告,為天能電池集團(tuán)(安徽)有限公司、安徽云龍糧機(jī)有限公司、吉祥三寶高科新材料有限公司等企業(yè)招聘8名人才。按照選拔程序,這批人才有望8月底前入職企業(yè)。 |
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