黨的二十屆三中全會指出，“教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。必須深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，健全新型舉國體制，提升國家創(chuàng)新體系整體效能?！睂W(xué)習(xí)貫徹全會精神，要以開闊的視野、務(wù)實(shí)的舉措，進(jìn)一步發(fā)掘、培養(yǎng)、激勵各類人才，完善引才育才留才機(jī)制，加快建設(shè)區(qū)域性人才強(qiáng)市，為推動地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　

　　實(shí)施人才引育計劃

　　

　　推動阜陽高質(zhì)量發(fā)展，必須實(shí)施人才引育計劃，加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度。一是深入實(shí)施“潁淮英才”計劃，通過吸引、培養(yǎng)、留住高層次、創(chuàng)新型人才，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐和智力保障。二是出臺人才高地建設(shè)方案，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為中心，以構(gòu)建創(chuàng)新型人才引育機(jī)制為重點(diǎn)，以提升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為核心，進(jìn)一步完善人才服務(wù)平臺，重點(diǎn)圍繞我市“6849”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局引育人才，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”新常態(tài)，全面提高人才資源開發(fā)利用水平。三是出臺促進(jìn)企業(yè)人才建設(shè)方案，為企業(yè)引進(jìn)人才提供“真金白銀”政策支持。

　　

　　堅持市場需求導(dǎo)向

　　

　　圍繞地方重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求精準(zhǔn)施策，釋放科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。一是編制人才崗位需求目錄，面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域征集企業(yè)緊缺人才需求計劃，統(tǒng)一向社會發(fā)布。定期評估引才崗位需求目錄落實(shí)情況，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求動態(tài)調(diào)整。二是緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。根據(jù)新能源、新材料、綠色食品等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，通過調(diào)整專業(yè)設(shè)置、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)、推動產(chǎn)學(xué)研合作等方式，培養(yǎng)一大批符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)人才。三是強(qiáng)化企業(yè)主體地位，為企業(yè)培養(yǎng)引進(jìn)人才提供政策支持，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入和人才培養(yǎng)力度，推動企業(yè)與高校、職業(yè)院校建立緊密型合作關(guān)系，共同開展技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)工作。

　　

　　健全人才服務(wù)機(jī)制

　　

　　為人才提供全方位的服務(wù)和保障，滿足人才生活、工作、發(fā)展需求，是吸引、培育、留住人才的關(guān)鍵。一是提供政策支持，在住房補(bǔ)貼、子女教育、醫(yī)療保健、專項基金等方面為人才在阜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解除后顧之憂。二是搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為人才提供廣闊發(fā)展空間和良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)人才交流合作。三是加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè)，提高人才服務(wù)專業(yè)化精準(zhǔn)化水平，建立人才信息庫和供需服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)人才信息共享和高效利用；設(shè)立人才服務(wù)窗口和服務(wù)專員，為人才提供便捷高效服務(wù)；加強(qiáng)人才政策宣傳解讀工作，確保人才充分了解政策內(nèi)容、真正享受政策紅利。

　　

　　優(yōu)化人才獎勵制度

　　

　　激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力是夯實(shí)人才軟實(shí)力的基礎(chǔ)。一是優(yōu)化人才獎勵制度，設(shè)立科技創(chuàng)新獎勵基金，對取得突出成果的科技人才給予獎勵。二是大力實(shí)施“杰出工匠”“技能大獎”“技術(shù)能手”等高技能人才選育行動，推動高級技能人才量質(zhì)同步提升。三是完善職稱評審晉升機(jī)制，確?？萍既瞬拍軌蛟诠焦沫h(huán)境中獲得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和晉升機(jī)會。

　　

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