記者昨日從市人社局獲悉，根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)安徽省鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審實(shí)施辦法的通知》（皖人社秘〔2023〕146號(hào)）文件精神，我市啟動(dòng)鄉(xiāng)村振興人才中初級(jí)職稱評(píng)審。這是我市首次面向職業(yè)農(nóng)民評(píng)選職稱。（7月10日《潁州晚報(bào)》03版）

　　

　　推動(dòng)鄉(xiāng)村振興最核心的要義，就是堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，堅(jiān)持城鄉(xiāng)融合發(fā)展，暢通城鄉(xiāng)要素流動(dòng)，并以此為基礎(chǔ)，扎實(shí)推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興。在這個(gè)過程中，人才的振興既是基礎(chǔ)，更是關(guān)鍵的支撐點(diǎn)。畢竟，所有與鄉(xiāng)村振興相關(guān)的事情，都需要大量既懂得鄉(xiāng)村治理、熟悉鄉(xiāng)村生活，同時(shí)又知曉風(fēng)土人情、有過多年鄉(xiāng)村生活經(jīng)歷的鄉(xiāng)土人才去實(shí)施。

　　

　　一方面，鄉(xiāng)土人才對(duì)鄉(xiāng)村社會(huì)尤其是農(nóng)民“想什么、要什么、干什么”都比較了解，工作起來容易找到切入點(diǎn)，能夠很快進(jìn)入工作狀態(tài)，并且能在很短的時(shí)間見到工作成效；另一方面，鄉(xiāng)土人才與鄉(xiāng)村社會(huì)和農(nóng)民之間有著一種天然的密切聯(lián)系。在處理一些比較棘手的困難問題時(shí)，容易與群眾產(chǎn)生共情、達(dá)成共識(shí)，也容易站在群眾的角度，從群眾的心理需求出發(fā)，破解難題、解決問題，從而讓鄉(xiāng)村社會(huì)的結(jié)構(gòu)更加和諧與穩(wěn)定。

　　

　　隨著鄉(xiāng)村振興的深入推進(jìn)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度的提高，以及農(nóng)民對(duì)精神文化生活需求的增加，鄉(xiāng)村社會(huì)確實(shí)急需一批想干事、能干事、會(huì)干事，也能干成事的鄉(xiāng)土人才。但是，因?yàn)槌鞘形拿鲗?duì)鄉(xiāng)村社會(huì)的影響不斷加深，由此產(chǎn)生的對(duì)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的“虹吸效應(yīng)”也在凸顯。這種形勢(shì)下，如何吸引人才繼而留住人才，就成為一個(gè)亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題。此次，省人社廳《關(guān)于印發(fā)安徽省鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審實(shí)施辦法的通知》明確規(guī)定，對(duì)于為鄉(xiāng)村振興做出突出貢獻(xiàn)的“土專家”、“田秀才”、“鄉(xiāng)創(chuàng)客”，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯年齡、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)、不唯論文，都可以獲評(píng)相應(yīng)的職稱。如此，很多在鄉(xiāng)村振興中有為的人，至此在國(guó)家承認(rèn)的職稱評(píng)定系統(tǒng)內(nèi)也有了自己的名字和位子。

　　

　　這一制度的創(chuàng)新，不僅賦予了鄉(xiāng)土人才在國(guó)家職稱評(píng)定系統(tǒng)中的身份和地位，也為鄉(xiāng)村振興鍛造和留下了一支“永久牌”的人才隊(duì)伍。同時(shí)，更能夠有效地激勵(lì)和帶動(dòng)更多的鄉(xiāng)土人才留在鄉(xiāng)村、扎根鄉(xiāng)村、振興鄉(xiāng)村，讓中國(guó)的鄉(xiāng)村變得越來越富裕、越來越美好。