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阜務(wù)為民
近日，潁上縣夏橋鎮(zhèn)的潘敬娟帶著女兒陳盛楠來(lái)到自己上班的企業(yè)——安徽龍耕食品科技股份有限公司，領(lǐng)取5000元獎(jiǎng)勵(lì)金。當(dāng)天，和陳盛楠一起領(lǐng)到助學(xué)金的員工子女共有5人，其中，2人參加今年高考，3人參加中考，他們均取得了優(yōu)異成績(jī)。(8月16日《潁州晚報(bào)》04版) 今天的教育，盡管有一些不盡如人意的地方，但是誰(shuí)都無(wú)法否認(rèn)，教育已經(jīng)并正在為國(guó)家取得偉大的進(jìn)步做出卓著的貢獻(xiàn)。教育快速發(fā)展的動(dòng)力是多方面的，重要原因之一，就在于全社會(huì)對(duì)下一代教育的高度重視。 環(huán)顧我們周圍，沒(méi)有一個(gè)家長(zhǎng)不重視自家孩子教育的，上至社會(huì)名流，下到走卒販夫，一律如此。這是我們的文化傳統(tǒng)，也是教育發(fā)展不竭的動(dòng)力。但是，一個(gè)企業(yè)為什么要給員工的子女升學(xué)發(fā)獎(jiǎng)金呢？ 孩子升學(xué)了，孩子家長(zhǎng)的那個(gè)高興勁兒甭提了。以己推人，企業(yè)負(fù)責(zé)人知道員工最需要什么。員工需要什么就給他什么，企業(yè)就會(huì)產(chǎn)生向心力，而向心力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的最關(guān)鍵要素。這樣的做法對(duì)其他員工也會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的震撼力和感召力。今年這些員工的孩子升學(xué)得到了公司的獎(jiǎng)勵(lì)，其他員工就從中看到了希望和價(jià)值導(dǎo)向，他們就可以以此鼓勵(lì)自家的孩子好好學(xué)習(xí)、天天向上。 企業(yè)之所以對(duì)貌似無(wú)關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的員工子女升學(xué)發(fā)獎(jiǎng)金，筆者認(rèn)為，其目的主要是為了收獲員工的忠誠(chéng)度，獲得員工對(duì)公司發(fā)展的真心支持。 總之，企業(yè)這樣發(fā)獎(jiǎng)金，可謂大得人心，值得點(diǎn)贊。每個(gè)員工都會(huì)因此覺(jué)得單位是家庭的堅(jiān)強(qiáng)后盾，也會(huì)打心里說(shuō)“這樣的老板，值得跟著好好干”。 |
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