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            社工服務(wù),點(diǎn)亮萬家燈火

            2024-10-16 16:25| 編輯: 謝珊珊 | 查看: 5371| 評論: 0|原作者: 全媒體記者 汪文婕 通訊員 李梅 吳震 實(shí)習(xí)生 汪靜如|來自: 阜陽日報(bào)

               如今,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,社工的作用、價(jià)值日益顯現(xiàn),社工需求量越來越大。據(jù)了解,2024年度全國社會(huì)工作者職業(yè)資格考試報(bào)名人數(shù)達(dá)188.9萬人,其中我市報(bào)考人數(shù)達(dá)4000多人,均創(chuàng)歷史新高。社工報(bào)考熱背后,表明社工這一群體正在朝著更加職業(yè)化、專業(yè)化方向發(fā)展。

              記者從市委社會(huì)工作部獲悉,經(jīng)過多年培育,我市社工人才數(shù)量穩(wěn)步增長、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、素質(zhì)不斷提升,服務(wù)項(xiàng)目品牌逐步建立。目前,全市社會(huì)工作人才約3.6萬人,其中專業(yè)人才約1.68萬人、持證社工2626人,在社會(huì)福利、婚姻家庭服務(wù)、殘障康復(fù)、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、慈善事業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著不可替代的作用。

              隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

              社工需求量越來越大

              秋日清晨,高級(jí)社工師王曉燕來到阜陽市流浪乞討人員救助站,走向一樓的女性救助人員房間,探訪救助對象玲玲(化名)、秀秀(化名)。

              玲玲、秀秀是來自云南省的兩名女孩,因不會(huì)說普通話,語言溝通存在障礙,被送至救助站后一直悶悶不樂?!八齻兪桥c家人發(fā)生矛盾負(fù)氣出走的,到阜陽后被民警送到了市救助站接受臨時(shí)救助?!蓖鯐匝喔嬖V記者,聯(lián)系上家人后,她們將踏上回家的路。

              一番耐心交流后,王曉燕領(lǐng)著玲玲、秀秀來到院內(nèi)散步、聊天,安撫她們的情緒,緩解她們的焦慮。同時(shí),王曉燕還針對她們和家人的矛盾,進(jìn)行專業(yè)咨詢指導(dǎo)。逐漸地,她們打開了心結(jié)。

              市救助站負(fù)責(zé)人介紹,站里除了為像她們這樣的救助對象提供衣、食、住、行、醫(yī)療等基本生活救助外,還有以高級(jí)社工師為核心的專業(yè)社工團(tuán)隊(duì)為救助對象提供心理疏導(dǎo)、情感支持、家庭關(guān)系指導(dǎo)、求職能力輔導(dǎo)等專業(yè)服務(wù)。

              “希望通過我們的專業(yè)服務(wù),滿足救助對象日益多樣的需求,讓他們感受到我們這個(gè)城市更多的溫暖,提升他們應(yīng)對困境的能力?!蓖鯐匝嗾f。

              說起社工,很多人把它和義工混為一談,認(rèn)為到社區(qū)開展志愿服務(wù)就是社工。事實(shí)上,社工雖然也以“助人”為宗旨,但和志愿者、義工大不相同。社工用自己的技能和方法,為個(gè)人、家庭和群體提供更專業(yè)化的服務(wù)。

              王曉燕是我市“持證”社工之一。這支隊(duì)伍面向有需求的人開展心理疏導(dǎo)、資源鏈接、能力提升、社會(huì)融入等專業(yè)服務(wù),為個(gè)人、家庭、群體、社區(qū)等提供專業(yè)的服務(wù)和支援。如今,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,社工的作用、價(jià)值日益顯現(xiàn),社工需求量越來越大。

              王曉燕說,社工都有各自擅長的專業(yè)領(lǐng)域,并在實(shí)際工作中不斷精進(jìn),提供高效高質(zhì)服務(wù),滿足服務(wù)對象多樣化、個(gè)性化需求。

              鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置社工站,專職社工來服務(wù)

              10月8日下午,太和縣趙廟鎮(zhèn)社工站專職社工李佳慧來到段莊村籍某家中走訪。從今年4月開展介入服務(wù)以來,李佳慧已經(jīng)和籍某處成了無話不談的朋友。

              35歲的籍某與丈夫廉某育有一雙兒女,夫妻二人務(wù)實(shí)能干,日子過得其樂融融。不料,兩年前,年僅4歲的女兒被診斷患有再生障礙性貧血,這一變故打亂了一家人平靜的生活。籍某和丈夫四處奔波為女兒求醫(yī),經(jīng)濟(jì)壓力和心理壓力巨大。漸漸地,籍某認(rèn)為自己低人一等,沒能力解決當(dāng)下的問題,變得十分自卑,不愿與人交往。

              “她的這些思想行為,不僅會(huì)使她失去生活的信心,也會(huì)影響孩子的成長?!崩罴鸦壅f,征得籍某同意后,她作為社工開始介入服務(wù)。

              運(yùn)用專業(yè)技巧,以尊重、共情方式傾聽籍某的心聲,讓籍某負(fù)面情緒合理宣泄;幫助籍某提升對自身價(jià)值的認(rèn)識(shí),重塑自我;根據(jù)籍某的意愿和空閑時(shí)間,聯(lián)系鎮(zhèn)上服裝加工廠,為籍某提供參與社會(huì)交往、與人合作的機(jī)會(huì);解決籍某當(dāng)下的實(shí)際困難……社工通過多種方式對籍某耐心進(jìn)行幫助,籍某的心理壓力得到了緩解,臉上漸漸露出笑容。

              像趙廟鎮(zhèn)這樣的社工站和李佳慧這樣的專職社工,我市還有很多。記者從市委社會(huì)工作部了解到,目前,全市社會(huì)工作人才約3.6萬人,其中,專業(yè)人才約1.68萬人、持證社工2626人,社工機(jī)構(gòu)達(dá)36家。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均設(shè)置了社工站,配備了專職社工。

              統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,社會(huì)工作專業(yè)人才主要分布在民政、人力資源社會(huì)保障、教育、衛(wèi)健、公安、司法、工、青、婦、殘聯(lián)等部門和團(tuán)體,擔(dān)負(fù)著大量社會(huì)治理和社會(huì)服務(wù)工作,涉及城鄉(xiāng)老年人、殘疾人、孤殘兒童、城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保供養(yǎng)、流浪乞討人員、服刑人員子女臨時(shí)性社會(huì)救助、社會(huì)福利、婚姻家庭服務(wù)、殘障康復(fù)、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、慈善事業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。

              完善社會(huì)工作人才發(fā)展政策體系,增強(qiáng)職業(yè)吸引力

              據(jù)了解,社會(huì)工作專業(yè)人才涉及多個(gè)領(lǐng)域,涵蓋多種類型:取得社會(huì)工作及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)包括社會(huì)學(xué)、社會(huì)政策、民政管理、社區(qū)管理等;取得全國社會(huì)工作者職業(yè)資格證書;取得地方人力資源社會(huì)保障、民政部門共同認(rèn)可的社會(huì)工作者職業(yè)資格證書;一定周期內(nèi)接受過不少于120小時(shí)的社會(huì)工作專業(yè)教育或培訓(xùn)。

              在我市,社工主要通過社工站、社工機(jī)構(gòu)等開展服務(wù)。為支持社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),我市出臺(tái)一系列政策措施,包括提高薪酬待遇、拓寬職業(yè)發(fā)展空間、完善激勵(lì)機(jī)制等,激發(fā)社會(huì)工作專業(yè)人才的工作熱情和創(chuàng)造力。

              市委社會(huì)工作部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,政策實(shí)施以來,我市已投入360萬元用于發(fā)放各類補(bǔ)助補(bǔ)貼,惠及專業(yè)社會(huì)工作者超1700人,有力推動(dòng)了我市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展。

              此外,我市積極推動(dòng)社會(huì)工作專業(yè)教育與培訓(xùn)體系建設(shè),部分高校和職業(yè)院校已開設(shè)社會(huì)工作專業(yè),為社會(huì)輸送了大量專業(yè)人才。組織開展社區(qū)工作人員、社會(huì)組織、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和專業(yè)能力提升,定期舉辦社會(huì)工作培訓(xùn)班、研討會(huì)等,不斷提升社會(huì)工作者的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力,為居民提供更加專業(yè)、貼心的服務(wù)。與此同時(shí),實(shí)施項(xiàng)目牽引,社會(huì)影響力不斷擴(kuò)大。

              接下來,我市將繼續(xù)完善社會(huì)工作人才發(fā)展政策體系,提高薪酬待遇和福利保障水平,增強(qiáng)職業(yè)吸引力。同時(shí),研究制定社會(huì)工作人才職稱評定和晉升機(jī)制,拓寬職業(yè)發(fā)展路徑。

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