為發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助企擴(kuò)崗作用，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，根據(jù)省人社廳、省教育廳、省財(cái)政廳印發(fā)的《關(guān)于延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有關(guān)工作的通知》，我市延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。（8月9日《潁州晚報(bào)》05版）

　　就業(yè)問題關(guān)乎國計(jì)民生，關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定。有關(guān)職能部門在引領(lǐng)社會(huì)就業(yè)導(dǎo)向、參與促就業(yè)工作中，居于主導(dǎo)地位。

　　

　　為不斷提高就業(yè)率，各地想方設(shè)法出臺(tái)優(yōu)惠政策，為促就業(yè)、穩(wěn)增長、保穩(wěn)定提供最優(yōu)的政策、最好的服務(wù)、最佳的環(huán)境，所取得的成效有目共睹。此次我市延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，充分體現(xiàn)了政策的正向引導(dǎo)作用。

　　

　　各類公辦民辦企業(yè)是吸納就業(yè)的主體，在承擔(dān)促就業(yè)這一社會(huì)責(zé)任方面，起到舉足輕重的作用，要促就業(yè)，各類企業(yè)就要主動(dòng)作為。相關(guān)企業(yè)要配合職能部門積極參加應(yīng)屆生專場招聘會(huì)、大型綜合招聘會(huì)、行業(yè)人才招聘會(huì)、中高級人才招聘會(huì)等。同時(shí)，還要運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等高新技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。在人才使用上，也需要精準(zhǔn)對接，把招聘的人才放到合適的崗位上，人盡其才，才盡其用。這也是留住人才，讓其有成就感的重要一環(huán)，以此不斷為擴(kuò)大就業(yè)出一份力，盡一份責(zé)。

　　

　　經(jīng)濟(jì)杠桿作用在促進(jìn)企業(yè)提高用人主動(dòng)性方面，也不容忽視。上述政策提出，企業(yè)每招用1人按1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不能重復(fù)享受。

　　

　　在這里，相關(guān)職能部門需要主動(dòng)開啟“免申即享”與企業(yè)自行申請相結(jié)合的經(jīng)辦模式，讓好政策真正起到激勵(lì)作用。相關(guān)企業(yè)要主動(dòng)對接，按照政策要求據(jù)實(shí)申報(bào)，讓該享受的優(yōu)惠政策盡量享受。此外，在落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策方面，相關(guān)職能部門也要做好服務(wù)，對符合政策要求的相關(guān)企業(yè)，應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，應(yīng)發(fā)盡發(fā)，確保好鋼用在刀刃上。

　　

　　俗話說，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。面對不太樂觀的就業(yè)環(huán)境，剛出校門的大學(xué)畢業(yè)生一定會(huì)感到茫然，甚至無所適從，但這并不是退讓躲避甚至是躺平的理由。事實(shí)上，在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，很多都不會(huì)直接應(yīng)用到實(shí)際工作中。為了避免遭遇畢業(yè)即失業(yè)的尷尬，等待進(jìn)入職場的求職者除了積極主動(dòng)多方求職，還要自己不斷充電，通過見習(xí)、實(shí)習(xí)，甚至自主創(chuàng)業(yè)，不斷積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。只有如此，當(dāng)就業(yè)機(jī)會(huì)來到眼前時(shí)，才不會(huì)坐失良機(jī)。