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阜務(wù)為民
京東自3月1日起為全職騎手繳納“五險一金”，并為兼職騎手提供意外險和醫(yī)療險；美團計劃于二季度為全職及穩(wěn)定兼職騎手落實社保政策……兩企業(yè)的利好政策即將實施，這不僅是對千萬騎手權(quán)益的保障，更彰顯了民營企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟時代的社會責(zé)任與使命擔(dān)當(dāng)，為互聯(lián)網(wǎng)平臺行業(yè)樹立了“以人為本”的價值標(biāo)桿。 一個時期以來，外賣騎手作為新就業(yè)形態(tài)勞動者的主力軍，部分人員面臨勞動關(guān)系模糊、社會保障缺失的困境。京東與美團作出的上述政策調(diào)整，正是對這一痛點的直接回應(yīng)。如京東將“五險一金”覆蓋全職騎手，美團則取消超時扣款制度，轉(zhuǎn)向正向激勵，從規(guī)則設(shè)計上重構(gòu)平臺與勞動者的關(guān)系。 筆者以為，企業(yè)勇?lián)鐣?zé)任絕非“慈善施舍”，而是可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。為騎手繳納社保不僅降低了其流動性、提升了服務(wù)穩(wěn)定性，更通過“正規(guī)軍”身份認(rèn)同增強了其職業(yè)獲得感，充分彰顯了互聯(lián)網(wǎng)平臺行業(yè)的進步與發(fā)展。正如一騎手所言：“終于敢告訴爸媽這是正經(jīng)職業(yè)了?！?/div> 此次兩大企業(yè)的政策調(diào)整，也離不開有關(guān)部門的持續(xù)推動。此前，人社部就發(fā)布意見，明確要求平臺為勞動者提供社保支持。企業(yè)的積極響應(yīng)，形成了“政策劃底線、企業(yè)探高線”的良性互動。這種上下協(xié)同的探索，為破解靈活就業(yè)人員的社保難題提供了“新方案”。 盡管在公平與效率間尋找平衡實現(xiàn)顯著突破，但上述企業(yè)仍需直面現(xiàn)實挑戰(zhàn)，如政策實施后部分騎手擔(dān)憂收入縮水，消費者擔(dān)心成本轉(zhuǎn)移等問題。對此，互聯(lián)網(wǎng)平臺行業(yè)不妨借鑒輕量級社保模式，還可以通過算法優(yōu)化、運力整合等降低成本，避免將壓力轉(zhuǎn)嫁給消費者。 總之，這次兩企業(yè)政策的調(diào)整，給了我們重要啟示：唯有將社會責(zé)任內(nèi)化為發(fā)展基因，企業(yè)才能更好地可持續(xù)發(fā)展。期待更多企業(yè)加入其中，共同繪制數(shù)字經(jīng)濟時代勞資共榮的新圖景。 |
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